一银行将存款指标分解到个人被罚！

近日，浙江嘉善联合村镇银行收到一张罚单！具体如下：从监管给出的罚单中我们可以看出，这张罚单不仅包括对银行本身，还包括了对这家时任行长的处罚，对于行长的处罚主要列明了三个明细：第一，对非营销部门下达存款考核指标。（这个意思是不是就是营销指标只能针对于营销部门？一些后台部门不可以？）第二，将存款考核指标下达至个人。（这意思是不是你银行可以下任务，可以下给部门，但是不可以具体到个人指标，那么问题来了，这指标谁去完成？靠储户自动来银行么？）第三，以赠送实物方式吸收存款。（这个很容易理解，就是禁止送鸡蛋啥的…）对于这张罚单，也不得不提到在这位行长任职期间，该行2023年的存贷款余额有大幅增长。根据财报显示，浙江嘉善联合村镇银行在2022年的存款余额、贷款余额同比仅微增0.04%、7.95%，但是到了2023年存款余额、贷款余额分别为31.47亿元、32.08亿元，分别同比增长31.51%、20.21%。这个增长幅度，鸭哥就讲一个核心，存款不会无故消失，不过就是从一家银行到了另外一家银行而已。当然对于大多数员工而言，大家关心的还是指标而已，有了这个案例，也有某银行员工把自家银行举报了，用的也是同样的理由：“向非营销部门下达存款指标。”举报信中还提及了要求监管机构依法依规对相关责任人进行问责处理。这事最后怎么处理，鸭哥不知道，监管的回复也不可能那么及时，需要时间处理。但是几乎可以肯定的是，这位员工和领导之间怕是有什么过不去的坎。

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